过去的一年,东岭集团坚持创新引领,在发展中取得了辉煌的业绩，集团经营、生产、建设、管理、后勤等领域涌现出了一大批表现突出的优秀个人。他们兢兢业业、创新进取；他们爱岗敬业、无私奉献；他们敢于拼搏，勇于担当，为集团发展做出了突出贡献。为树立先进典型，弘扬榜样力量，1月31日起，我们将陆续对他们的优秀事迹进行展播，激励和鼓舞更多的人以先进人物为榜样，汇聚推动集团发展的正能量,用辛勤的汗水尽情抒写公司发展的新篇章！

　　他，以身作则，敢于担当，时刻用党员的标准严格要求自己，积极探索新形势下党建工作新办法，自己总结出“五心思想工作法”，把思想政治工作延伸到安全生产各个环节。

　　他，管理有方，率先垂范，与员工同甘共苦，井下一呆就是数十个小时，成为危难时刻的主心骨、克难攻坚的领路人。

　　他，以人为本，关爱员工，每月都坚持做好员工的思想调查，深入车间、职工宿舍与员工谈心交流，建立特殊人员帮教档案，。

　　李峰常说:“办法总比困难多，在工作遇到困难的时候只要大家齐心协力没有过不去的火焰山”。2017年6月，矿决定进行全矿停产检修，在5天时间内，要完成更换副井罐道梁2根，更换副井1号提升机首绳，更换主井罐道梁18根，更换主井提升机首绳，更换主井天轮铜瓦及定量仓，更换皮带920米，机头机尾滚筒包胶，更换75KW绞车等多项工作，可谓是时间紧迫，人员少，任务重。他接到任务后没有抱怨，而是精心安排，组织部管理干部研讨，商讨对策，最后制定出一套“两班轮倒，多点开花”的方案，自己亲带一个班，在现场与员工同上同下，井下一待就是数十个小时，最终圆满完成了矿下达的停产检修任务。

　　2017年工作面的接替比较频繁，22304、21307、22307工作面安装及22304、21307工作面拆除，可以说机电运输系统承担着很的压力，全矿上下都表现出一个字“急”，矿领导多次召开会议给相关单位下死任务，一定要让工作面接替上。每次工作面的安装或拆除，李峰都要带领部门人员深入工作面和各运输巷道进行进行现场巡查后，组织有关人员开会，给各个队部署了任务和点出了重点安全需要注意的几点，要求部跟班人员一定去辅运斜巷交接班，下大件时部值班人员一定在现场指挥，层层把关，严格布控，确保了每次工作面的安装或拆除工作；北翼皮带巷由于受到冲击地压的影响，巷道时常发生煤炮，针对这样的一种情况，李峰带领部室人员和员工一道，利用各种机会，做好职工的思想工作，晓之以情、动之以理，极大地增强了职工的凝聚力和向心力，为工作面的安装或拆除工作做了充分的思想准备，确保了工作面的顺利接替。

　　他积极倡导民主管理，不搞“一言堂”，提出“管理讲民主、大家说了算”，凡是区里较大的事情，都召集大家共同商定，特别是涉及工资分配、劳动分工及考核等敏感问题时，更是“充分发扬民主、反复协商”。他还深入推行部务公开，自觉接受职工监督。使部队各项事务公平公正，促进了党群干群之间的关系，使队伍的凝聚力大大增强。

　　作为部门负责人，他以情感人，深入细致的做好员工思想政治工作，每月都坚持做好员工的思想调查，深入车间、职工宿舍与员工做谈心交流，并组织建立特殊人员帮教档案，有明确的目的性的开展一人一事的思想政治工作。他积极探索新形势下党建工作新方法，结合真实的情况推行“五心”思想工作法，把思想政治工作向安全生产的所有的环节延伸，促进了整个部门的和谐与稳定。“五心”就是：工作付出爱心，即以区务公开为裁体，积极开展焦点、热点、难点问题的公开和追踪，及时解决职工存在的问题和困难，使干群关系进一步融洽；思想时刻留心。即要善于观察和发现职工思想上的隐患，及时研究对策，迅速解除隐患，把问题消灭在萌芽状态；教育细致热心。热心关心违章职工，积极帮助处理问题，让他们牢固树立安全第一思想全身心投入到日常生产中去；职工经常关心。新分配的职工，煤矿艰辛的工作使他们很不适应，他就经常给他们谈心，告诉他们要从点滴做起，平凡岗位也能做出不平凡的成绩，使他们坚定了奉献矿山的决心。

　　李峰就是这样一个脚踏实地、敬业奉献实干的人。他从没有因过去取得的成绩而沾沾自喜，更没有停留在过去取得的成绩上，他以更加饱满地热情，用自己无悔的青春，继续抒写着对矿山的无限深情，在默默的奉献中实现着自己的人生价值。

　　2017年是不平凡的一年，是各方面超越创新的一年，这些成绩的取得，是崔木煤矿全体干部职员齐心协力、辛勤付出的结果。2018年我们任重道远，伴随国家经济结构调整持续推进，环境要求越来越严，煤炭能源消费总量控制，招贤、园子沟煤矿相继投产，我矿面临的竞争不断加剧。因此我们的工作犹如逆水行舟不进则退，我们只有更努力，百尺竿头更进一步，才能立于发展前进的潮头。在新的一年里，让我们在集团公司和矿领导的坚强领导下，众志成城，团结一心，以更加饱满的热情和奋发向上的精神情况，投入到自己的工作岗位中去，用实际行动去实践“爱岗、敬业、奉献、创新”的企业精神，为集团早日实现2000亿元目标而努力奋斗！

　　李峰同志在工作中兢兢业业、任劳任怨，能带领部门人员很好的完成上级领导安排的各项工作任务；思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风好，业务能力强，工作认真负责，成绩突出；在业余时间能够主动的进行学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于察觉缺陷、提出问题，提出处理方法，考虑问题、处理问题稳妥，在生活中时常关心爱护职工，与职工建立良好的人际关系，其表现得到了公司领导和同事们的一致好评。

　　李峰同志责任感强，很有高的领导能力及协作精神，重视单位内部的协调工作以及其他有关部门沟通配合；他处事果断，注重谋长远，总是在部室即将面对的工作上，提前考虑并部署相关事项，抓的住细节；他有着非常高的创新开拓精神，总是提出对员工有减轻劳动力、增加工作效率的各种办法和建议，主导并推广各种技术创新，所取到的成果是有目共睹的。他生活中平易近人，关心同事，工作中一丝不苟，不畏困难，是我们所学习的典范。

　　李峰在工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创造新兴事物的能力。为人正直、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。在学习上，目标明确，刻苦勤奋，在学好煤矿专业相关知识的同时还注意学习其它知识，使自己全面发展，培养合理的知识结构。